彩票12

<form id="sdgf"></form>

<address id="sdgf"><listing id="sdgf"><meter id="sdgf"></meter></listing></address>

        <em id="sdgf"></em>

        <form id="sdgf"></form>

          
          

                  <kbd id='qwert'></kbd><address id='qwert'><style id='qwert'></style></address><button id='qwert'></button>

                      人才理念

                      Human

                      concept

                      人才培養

                        “感情留人、事业留人、待遇留人,我留人”,是彩票12的人才理念,始终将人才引进与管理作为企业发展之本,倡导文化管理,致力于建设亲如一家的工作氛围。目前,彩票12员工平均年龄为35岁,是一支年轻化、专业化的优秀团队,多次荣获全国最佳雇主奖及人力资源管理杰出奖。

                        朝阳计划,彩票12每年将入职的应届毕业生的培养纳入企业发展的重大战略内容之一。为期一年的培训,帮助大学生快速融入职场,迅速摆脱职场菜鸟。

                        奖励文化,2018年,彩票12将奖励作为企业新的文化。彩票12提倡有正能量,有正气。制定清晰的奖励标准,作为企业新文化的延伸,为员工创造一个可以自由施展的环境。

                        彩票12针对不同层次培养对象,设置不同课程,同时不断完善各项支持系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的提高。